第1182章 价值观培训 (第2/2页)
不是单纯的供应商，而是能和咱们一起走下去，价值观一致的合作伙伴，不是只想着赚钱，压榨工人的奴隶主”陈星说，“如果做不到，那就红星自己来。”
“也不是说让他们必须和红星一模一样，那不现实，但起码得守规矩，得把人当人看。”
“连这点都做不到的公司，哪怕东西做得再好，我们也不能要。”
就像现在的比亚帝工厂，那在11年之前算的上是，嗯，就那种比较有名的工厂了，但自从赵小兵事件后，陈星给开了一副西药。
加上红星也确实做大了，加了代工费用，变成不是红星离不开比亚帝的代工，而是比亚帝离不开红星的订单了。
那么比亚帝的薪资待遇水平这两年明显的上升很多。
起码人，在工厂里算人了。
俞学林若有所思地点头，“陈总，我记下了，回头我会组织一次供应商大会，专门讲这个。”
俞学林听出了陈星话里的意思，你不做有的是人做。
大家都不做，那就红星自己做。
“还有一件事。”陈星突然想到什么，“年底我准备拿出一笔钱，专门奖励那些合规经营、善待员工的供应商。”
俞学林愣了一下，“奖励？”
“对，奖励，数目我暂定10个亿吧。”
“就是要告诉他们，合规经营、善待员工、踏实做事的伙伴，红星愿意分享发展红利。”
俞学林在心里暗自佩服。
妙啊。
陈总这是把萝卜加大棒玩明白了。
先踢掉兴宇这个反面典型，再拿10个亿奖励那些做得好的。
啧啧，一手敲山震虎，一手给甜枣吃。
“该给的利润咱们给足了，该提供的技术支持也不缺，那咱们也有权利要求他们做个人。”
“做不到？”陈星笑了一下，“那就别在红星供应链里待着。”
“对了。”俞学林想起什么，“我联系了兴宇那边的负责人，让他明天下午过来，既然陈总决定要把他们踢出去了，那我就通知他们不用来了，订单完成后直接不再合作？”
“不。”陈星摇头，“还是要让他们来。”
“啊？”俞学林有点意外，都决定踢出去了，还让他们来干啥？
“死也要让他们死个明白。”
等俞学林出去后，办公室里又只剩下陈星一个人。
他重新打开维信诺的报告，但看了几行就看不下去了。
脑子里一直在想兴宇精密这件事。
这种事其实不算新鲜。
很多公司为了吃政策补贴，会大量招收应届毕业生，然后随便安排个岗位，等补贴拿到手就找理由辞退。
甚至有些公司连岗位都不给，直接让学生在家待着，每个月象征性发点钱，等补贴到账就让人滚蛋。
这种操作在行业里不是秘密。
但陈星不能忍。
红星的供应商，代表的就是红星的形象。
如果供应商出了这种事，那就是往红星脸上抹黑。
更何况，兴宇精密拿的可是红星的订单。
红星的钱，养出来的却是这种吃相难看的公司？
看来今年年底必须要重新做一次供应链梳理工作，不说其他的，还是一句话，当资本家就当资本家，不能当奴隶主啊。
可问题是很多公司连资本家都算不上。