第536章 把权力拆成碎片 (第1/2页)
陈向林还要说话，姜眠抬手叫来法务。
“这位不属于眠星董事，也没被正式聘任。请他先离场。”
严董说：“他是我们邀请的职业管理顾问。”
“今天议题涉及他的任职资格，他留在现场旁听，不合规。”
法务将会议制度放到陈向林面前。
陈向林看完，拿起电脑离开。
走到门口时，他回头扫过严董，严董正低头翻材料，没有看他。
门关上后，姜眠把议案拉回正题。
“我接受生育期间减少工作，也接受管理层对经营连续性的担忧。”
“可休息等于暂时少做事，不等于把我名下的权力打包寄存。”
“职业经理人可以用，权限要有边界。谁反对拆分方案，现在说明理由。”
一名独立董事提出，内容委员会可能出现票数持平。
姜眠现场增加一名轮值成员，由项目主创代表担任，仅对本项目有投票权。
财务负责人担心紧急支出上限偏低。
财务数据调出来后，近三年只有两个突发项目超过两千万。
姜眠将公共安全类上限单独提高到五千万，要求事后四十八小时内补交说明。
真正该改的，她当场改。
想伸手的地方，一处没松。
严董手边那支黑色钢笔从头到尾没有用上。
两个小时后，拆分授权方案进入表决。
参与投票的十一名董事，九票赞成，一票弃权，一票反对。
严董投了反对。
原提案随即表决，只有两票赞成，未获通过。
董事会秘书宣布结果时，秦昼合上电脑，将完整会议记录封存。
外部审计机构同步收到副本，权限系统将在三天内上线试运行。
会议散场，严董没有马上走。
他将那份四十六页的文件放回桌面。
“姜总，你把流程设计得这么严，管理层会觉得自己只是工具。”
“拿公司工资，按权限工作，很委屈？”
“企业需要人情和信任。”
“信任值多少钱？”
严董脸上的肉动了一下。
姜眠继续问：“能写进审计报告吗？”
“你还年轻，总觉得规则能解决所有问题。”
“规则解决不了所有问题，至少能让出问题的人留下名字。”
严董拿起文件，蓝色钢笔从口袋里掉了出来。
秦昼弯腰捡起，递还给他：“严董，您的改稿笔。”
严董接过去，转身离开。
电梯门合上后，秦昼才回到会议室。
“他手里那几个项目，要不要重新查？”
“按流程审。别为了报复硬找问题。”
“明白。有问题照办，没问题让他好好睡觉。”
姜眠关掉投影，拿起水喝了两口。
秦昼瞥见她桌上那张产检预约单。
“授权方案通过了，你准备什么时候正式减少工作？”
“下个月开始，每周少开两场会。能线上审的项目不来公司。”
“终于肯休息？”
“减少通勤，提高效率。别急着感动。”
“我也没敢。”
试运行的第一天，系统拦截了四笔缺少附件的采购申请。
还发现一份合同的付款节点被人改过。
修改人来自严董推荐的项目团队。
对方解释是录入失误，原版本却已经进入备份库，时间和设备记录全在。
法务要求补交说明，相关付款暂停审核。
消息在管理层传开后，原本抱怨流程繁琐的人集体安静下来。
规则刚上线便抓住一只伸错地方的手，效率突然也没那么重要了。
傍晚，姜眠回到家。
傅安衍正在餐桌边看她发来的授权方案，文件打印了整整一册。
旁边放着一杯已经凉掉的咖啡。
“你看完了？”她换鞋走过去。
“看到第三十二页。”
“有意见？”
“第六类权限里，紧急医疗支出没必要设置上限。”
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