第250章 4级福利，5级升级条件 (第1/2页)
夜幕降临，繁星点点。
林澈回到澜庭别墅，简单洗漱完毕后，便悠闲地靠在卧室的沙发上，一边刷着手机，一边静候午夜十二点的到来。
墙上的时钟，秒针一格一格地跳动着。
当三根指针重合，齐齐指向十二点整时，林澈的脑海中，那道熟悉的机械音准时响起。
【叮！月度结算正式开启！】
【正在核算本月公司合规支出……】
【本月总计合规支出：6640万元。】
【正在扫描全体员工身心健康综合指数……】
一道淡蓝色的光幕在林澈眼前展开，上面显示着公司所有员工的头像和健康评分。
这个月因为有“耻辱墙”的威慑，再加上游戏大获成功，所有人都处于一种精神亢奋又身体放松的完美状态。
【扫描完毕！全体员工平均身心健康度：96分！】
【评级：优秀！】
【基于“永久返现比例提升卡（+10%）”效果，本次结算返现比例为：110%！】
【结算中……恭喜宿主，获得返现资金：7304万元！】
【叮！您的个人银行账户已到账73，040，000.00元。】
一大笔巨款入账，林澈脸上波澜不惊，这都在他的预料之中。
【检测到平均健康度超过90分，评级：优秀！恭喜宿主获得一次幸运大抽奖机会！】
“立即抽奖。”
熟悉的七彩轮盘在林澈眼前飞速旋转，最终在万千光芒中缓缓停下。
【恭喜宿主，成功抽中特殊规则类道具——【公司升级加速卡】X1！】
【道具说明：该卡片为一次性消耗道具，宿主使用后，可无视任何难度与前置要求，立即强制满足当前公司升级所需的一项指定条件！】
林澈眼睛一亮。
好东西！
以后冲击更高等级公司时，总会遇到一些极其变态的升级条件，这张卡简直就是雪中送炭的万能钥匙。
他毫不犹豫地将卡片收入系统背包，留作日后的底牌。
就在抽奖结束的下一秒，林澈的脑海中，突然爆开一团璀璨的金色光芒，一连串刷屏提示疯狂弹出！
【叮！检测到4级公司升级条件已全部达成！】
【条件一：累计返现总额达到9000万。（已达成）】
【条件二：全体员工身心健康综合指数达到三次85分或以上。（已达成）】
【条件三：公司需成功研发并上线一款月流水破亿，且在业内获得极高口碑的现象级爆款产品。（已达成）】
随着三项指标全部亮起耀眼的绿灯，系统的提示音变得激昂起来。
【恭喜宿主！星瀚科技正式由3级公司，晋升为4级公司！】
【正在为您解锁4级公司全新权限……】
一个全新的、散发着淡淡金光的权限面板，在林澈眼前缓缓展开。
林澈凝神看去。
【4级公司全新权限已解锁：】
【1。 公司员工人数上限：200人 ➜ 2000人！】
【2。 系统每月提供专属运营资金：3000万/月 ➜ 3亿/月！】
【3。 薪酬福利上限：可开出行业同等岗位最高标准的240%！】
除了这三项基础数值的恐怖膨胀外，面板下方，还额外弹出了一个全新的福利模块——【员工购车专项报销】！
林澈好奇地点开详细规则。
【规则说明：凡入职星瀚科技满三个月的正式员工，均可获得一次购车报销资格。该资格每满3年工龄，可重新刷新一次。】
【报销额度：员工购买车辆的费用，只要不超过该员工的实时年薪，系统均可予以全额报销，并以100%的比例，计入宿主月底的返现总额！】
“嘶——”
看清这条新规则的瞬间，林澈忍不住倒吸了一口凉气，整个人直接从沙发上蹦了起来。
“给全体正式员工报销买车？！而且额度直接按实时年薪来算？！”
林澈脑子飞速运转，在心里噼里啪啦地算了一笔账。
现在公司升到了4级，薪酬标准可以拉到行业顶薪的240%！
在这个恐怖的溢价标准下，公司里像严晓、刘海峰、老罗、苏明这些核心技术骨干，调整后的年薪轻轻松松就能突破一百万！
哪怕是最普通的基层员工、行政文员和保安魏勇，年薪加起来也得有三四十万！
这就意味着，公司里现有的这两百号老员工，每个人都能直接白嫖一辆几十万甚至上百万的豪车！
两百辆车加在一起，这得是多少钱？
随随便便就能砸出去好几个亿啊！
兴奋地在卧室里转了两圈后，林澈突然想到了一个非常现实的问题，脚步猛地一顿。
公司现在的待遇这么高，像老罗、刘海峰、还有前阵子刚买了新车的苏小雅，不少老员工名下其实早就已经有代步车了。
要是他们觉得现在的车挺好开，眼下又不想换新车，那这个白送上门的刷钱名额岂不是被白白浪费掉了？
想到这里，林澈立刻在脑海中主动询问系统。
“系统，如果公司里有些老员工之前已经买过车了，现在不想买新的，这个报销福利怎么算？”
【叮！回宿主，本系统秉持绝对人性化与公平原则！】
【针对名下已有车辆的正式员工，提供以下两种解决方案：】
【方案一：员工可直接向公司财务提交当初购车时的合法发票与交易记录，按当前年薪额度上限，直接全额报销其历史购车费用！】
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