第553章 履历造假 (第1/2页)
姜眠把机构发来的扫描件放到她面前：“这张见过吗？”
梁静看了许久，脸上的血色渐渐退下去。
“没见过。高级证我报名了，还没考。”
郭顾问伸手去拿平板：“可能资料库调错了，名字相近的人不少。”
姜眠将平板移开：“急救证也调错了？”
“这个……”
“营养指导资格，官网没有你们写的发证单位。”
“十一户服务经历，五户提供不了合同和评价。另外两户时间重叠。”
郭顾问脸上的笑挂不住了。
“行业里介绍阿姨，都会适当优化履历。”
“客户先看得上，阿姨才有展示能力的机会。”
“梁姐实际水平很好的，证书不能代表全部。”
“既然不代表全部，你们为什么往她名下塞三张证？”
“姜老师，您这种家庭要求高。简历写得普通，第一轮就过不了。”
“所以你们先造一份我看得上的，再把真人送过来赌我不查。”
“说造假太严重了，只是包装。”
姜眠把材料翻到收费页：“包装费收谁的？”
郭顾问没回答。
机构给姜眠的报价是每月四万八，另收百分之二十管理费。
按合同计算，梁静应拿到的基础服务费至少三万八。
姜眠问她：“机构告诉你的工资是多少？”
梁静看了郭顾问一眼：“一万六，住家有两千补贴。试用期第一个月，机构还要扣六千培训费。”
会客室里静了下来。
郭顾问立刻道：“她说的是税后基础工资。客户支付的费用里还包括保险、管理、培训、替岗保障。不能直接拿报价减工资。”
“保险单带了吗？”
“统一购买，不会给每位员工随身携带。”
“系统记录可以查。”
“涉及公司内部资料。”
姜眠打开机构昨天发来的合同附件。
所谓保险每人每月四百八十元，培训费列支两千，替岗基金一千二。
即便所有项目全额扣除，仍有两万多对不上。
更有意思的是，梁静被扣的六千培训费，没有出现在客户合同里。
两头收钱，价格还不统一。
这算盘打得挺忙。
“你参加过什么培训？”姜眠问。
梁静从文件袋里拿出一本薄薄的手册。
“入职后上了两天课，第一天看视频，第二天考试。”
“急救课原本说有实操，老师没来，让我们照着视频练。”
“六千？”
“机构说证书费用也在里面。高级证以后统一办，不用我们管。”
她说到这里终于听明白了，拿起那张伪造证书又看了一遍。
“他们说已经替我报名，这张……”
“假的。”姜眠说。
梁静捏着纸页，半天没说话。
她想争取这份工作。
机构给出的工资比前一家高两千，还承诺雇主家境好、做满一年能拿奖金。
家里儿子正在读职高，丈夫去年做完腰椎手术，钱不够宽裕。
简历里的服务经历经过修改，她隐约知道。顾问说所有人都会润色，让她面试时少谈日期、多谈经验。
证书被换，她确实第一次见。
“我会基础护理，带过早产儿，也照顾过双胞胎。”
梁静把自己的中级证放到桌上。
“这些是真的。高级证没有，营养师证也没有。你们不用我，我能理解。”
郭顾问皱起眉：“梁姐，你别跟着客户的话走。机构是在帮你争取机会。”
“你帮她争取每月一万六，顺便替自己争取三万多？”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）