第553章 履历造假 (第2/2页)
“费用不能这样算。”
“那就按你们的算法算。”
姜眠将收费明细打印出来，推过去。
“今天之内提供保险购买记录、培训支出、替岗基金账户和全部服务费分配规则。”
“履历修改由谁完成，也写清楚。”
郭顾问没有碰那几张纸：“您只是意向客户，无权查公司账目。”
“可以不查。”
姜眠合上合同：“合作取消。”
“合同已经进入服务确认阶段，临时取消需要支付百分之三十违约金。”
“哪一条？”
郭顾问翻到第十二页，指向中间一行。
“乙方完成候选人匹配后，甲方单方面取消，应支付首月服务费的百分之三十。”
“往下念。”
“什么？”
“下一行。”
郭顾问看着合同，没有开口。
姜眠替他念完：“乙方提供信息不实、候选人资质与披露材料不符，不适用前述条款，乙方应退还全部预付款并承担核验费用。”
条款是机构自己拟的。
大概过去很少有人真去核验证书，他们连删都懒得删。
“你们提供了三项虚假资质，六段无法核实的经历。”
姜眠将证据编号。
“预付款十二万，今天原路退回。逾期按合同处理。”
“这只是人事录入失误，没必要把整个合作推翻。”
“你们把照护者送进有新生儿的家庭，连证书真假都敢赌。”
“谁家的孩子有义务帮你们测试运气？”
郭顾问还想解释，法务人员已经推门进来。
对方看见桌上的授权书，彻底安静。
机构合同解除得很快。
十二万元预付款在当天下午退回，备注写着“友好协商退款”，对履历问题只字不提。
姜眠没接受这个说法。
她让法务向市场监管部门提交材料，又分别联系履历中能找到的六户家庭。
两户确认梁静服务过，评价都不错；
一户只接受过半天临时替班；
剩下三户根本没听过她的名字。
机构将其他育儿师的客户经历拆开，拼成了一份金牌履历。
被美化的也不止梁静。
秦昼查到，这家机构近两年招了七十多名照护人员，统一收取四千到八千元培训费。
培训结束后，机构承诺代办的高级证书查不到备案。
员工工资则通过“客户评价”“试用折损”“品牌服务”等名目反复扣除。
有人干满二十六天，只拿到九千三百元。
姜眠没有公开梁静的姓名。
履历经过机构后台修改，她无法接触客户版本，也没拿到造假带来的额外收入。
她确实配合机构模糊了部分工作时间，这件事需要承担后果，却不该替整套造假流程背锅。
“我还能参加你们家的面试吗？”梁静临走前问。
“暂时不能。”姜眠说，“孩子的照护容不得信息模糊。”
“你先补齐急救实操和真实资质，之后可以按正常流程再投。”
梁静点头，把自己的证书重新装好。
走到门口时，她又停下。
“机构扣的培训费，有办法拿回来吗？”
“把合同、转账记录和聊天内容发给法务。能不能全拿回，要看证据。”
“咨询费我付不起太多。”
“这批投诉统一处理，不收你的。”
梁静站了一会儿，低声说了句谢谢。
后续核对中，法务发现机构拖欠她两个月的服务费与补贴，共三万零六百元。
客户早已付款，机构用“售后考察期”为由扣着没发。